Realizacje

„Planuj – wykonaj – sprawdź – działaj”

Projekt jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego. Realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.2 „Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej” Poddziałania 5.2.1 „Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej”.

Projekt jest realizowany w okresie od 1. lipca 2010 r. do 31. października 2011 r.

Skrivanek Sp. z o.o. jest Partnerem Projektu wraz z Urzędem Miejskim w Gdańsku, Urzędem Miejskim w Słupsku, Urzędem Miasta Puck, Gminą Miejską Chojnice, Gminą Miejską Człuchów oraz Urzędem Miasta Bydgoszcz – beneficjentami i zarazem Partnerami projektu. Liderem Partnerstwa jest F5 Konsulting Sp. z o.o.

Celem ogólnym projektu jest zmiana jakości stosowanego modelu zarządzania w 6 urzędach administracji samorządowej, będących Partnerami projektu, z województw pomorskiego i kujawskopomorskiego. W urzędach tych zostanie wdrożona metoda CAF oraz przeprowadzone działania wspierające, co pozwoli na kompleksowe zarządzanie jakością, ciągłe doskonalenie pracy urzędów, wzbudzenie zaangażowania pracowników operacyjnych w proces doskonalenia oraz osiągnięcie spójności pomiędzy wynikami a potencjałem urzędu.

W projekcie będą odbywały się spotkania z kierownictwem oraz utworzonymi Zespołami Samooceny w formie konsultacji i warsztatów w ramach 10 kroków wdrażania metody CAF. Zespoły Samooceny wezmą udział w warsztatach integracyjnych. Ponadto dla pracowników urzędów zostaną zorganizowane szkolenia z zakresu zarządzania projektami oraz szkolenia wspierające implementację planu doskonalenia.

Więcej o Projekcie na stronie www.pwsd.pl

„Indywidualny rozwój pracowników Viessmann – czynnikiem wzrostu konkurencyjności firmy”

Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego. Realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II „Rozwój zasobów ludzkich i potencjału administracyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących”, Działania 2.1 „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki”, Poddziałania 2.1.1 „Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach”.

Projekt jest realizowany w okresie 1 listopada 2009 r. – 31 sierpnia 2011 r.

Celem ogólnym projektu jest przygotowanie 138 pracowników firmy Viessmann do budowania przewagi konkurencyjnej na rynku Polskim poprzez podniesienie ich wiedzy, umiejętności zawodowych oraz pożądanych zachowań kompetencyjnych.

Skrivanek Sp. z o.o. realizuje szkolenia z języka niemieckiego metodą komunikatywną i online.

"Akademia Coface"

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II „Rozwój zasobów ludzkich i potencjału administracyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących”, Działania 2.1 „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki”, Poddziałania 2.1.1 „Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach”.

Celem ogólnym projektu jest wzrost kompetencji pracowników , które pozwolą na podwyższenie profesjonalizmu i jakości obsługi Klientów Coface.

W zakresie "Akademii Coface" znajduje się realizacja kompleksowego programu szkoleń twardych (eksperckich, językowych, sprzedażowych) i miękkich, a także szkoleń
i coachingu managerskiego.

Skrivanek Sp. z o.o. realizuje szkolenia z języka angielskiego i niemieckiego metodą komunikatywną.

„Akademia kompetencji Avon - zintegrowany program szkoleniowy dla pracowników Avon Cosmetics Polska”

Projek finansowany jest ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II „Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących”, Działanie 2.1 „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki”, Poddziałanie 2.1.1 „Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach”.

Realizację projektu zaplanowano od 08.02.2010 r. do 31.01.2012 r.

Celem projektu jest podniesienie konkurencyjności Avon i jej zdolności do konkurowania na rynku sprzedaży kosmetyków poprzez rozwój kompetencji pracowników i skuteczne wdrożenie przyjętej strategii rozwoju, w tym strategii zarządzania wiekiem, poprzez szereg szkoleń dedykowanych pracownikom Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o.

Skrivanek Sp. z o.o. realizuje szkolenia z języka angielskiego i niemieckiego metodą komunikatywną.